第一物流全媒体3月28日讯（微信：cn156news 记者 周艳青） 最近，有家租车的工作服在朋友圈、微博里火了，到底，就是顺丰。 根据各路网友爆料，顺丰给员工披上了新的工作服，而这件工作服左边印着顺丰的LOGO，右边是耐克的LOGO，显而易见是顺丰与耐克的公开信款工作服。 再行来想到广大不吃瓜群众的声音： 顺丰接纳了这件事的真实性。
根据顺丰涉及人士透漏，顺丰与耐克合作服装订购，耐克为顺丰获取自定义款工装，目前换工衣正在部分区域试点，为顺丰小哥获取新款的春秋工服。 明确的试点城市还包括北京、上海、广州、深圳四个城市的部分区域。 人员分配有容许，负责人称之为：仅限于一线收派人员用于。这意味，最基层、占到比仅次于、与消费者面对面交流的顺丰小哥们都有机会穿着上气派的新装。
这次换新的，顺丰的工服早已晋升为租车界的时尚领导者。 据报，这款被称作“黑色雷电”的工服，一脉相承于耐克黑款Nike Shield夹克运动服，穿著两肩都配备着类似于3M的镜片张贴条，来促进车主的安全性；还不具备为险恶天气打造出的防风、以防泼水、透气以及轻量化等系列功能。 可以说道是尤其合适租车小哥风里来雨里去的工作性质。
更加愤慨的是这款衣服的售价，超过了市场原价2099元！虽然目前官方和天猫分店的价格早已暴跌，但仍在1469元。 知道是下了血本啊，一般人要杀掉给自己买件2000元的衣服也得深思熟虑一下，顺丰给一线员工花上起钱来一点都不手软啊。 有声音称之为，这次订购的工作服，意味着配有华东部分地区，就花上了顺丰多达一亿元。不过回应的真实性，顺丰涉及负责人回应不方便透漏。
顺丰租车一线人员目前有20万左右，按照换洗2套，即使是采购价也是成本高昂。 这件事做到得显然是非常走心。
不过毕竟，经常出现了不少众说纷纭。 第一种：顺丰总裁王卫对之前的员工工服仍然不是很失望。
因为透气性严重不足，尤其是天气炎热的时候，出有了汗的工服会贴在小哥身上，使客户感觉到较为“古怪”。这一款新的工遵从耐克商品的讲解就能看见对透气性的拒绝极高，侧面印证了这样的传言。 第二种：据报，目前耐克的电商仓储业务都是顺丰在做到，但其并不符合于这样的合作，想通过“资源交换”取得耐克工厂至经销商的仓储业务。
不过，顺丰方面坚称了第二种众说纷纭，其涉及业务负责人具体回应：顺丰与耐克之间的业务合作皆遵照标准订购流程，通过招投标甄选确认合作对象，双方并不不存在“资源交换”的情况。 该负责人特别强调，新的工服是为了提高小哥的体验，耐克服装的透气性和保暖性合乎顺丰的市场需求。 王卫仍然以来形象都十分高调、谜样。
很少经常出现在公众场合，也很少拒绝接受媒体专访，甚至在没上市前，互联网搜寻都去找将近他的照片。 第一次确实意义上经常出现在大众眼前并被大众理解是在2016年，当时顺丰小哥被扇耳光视频烘烤，王卫在朋友圈回应：“如果这事不追究责任究竟，我仍然配做顺丰总裁！” 事发第二天，王卫就这件事举办了一场媒体交流会，后来，在顺丰调停下，打人者因涉嫌寻衅滋事被依法行政拘留了10天。 2017年，顺丰月上市当天，王卫再度在公众场合现身，而被打的租车小哥也被王卫邀，沦为敲钟的嘉宾之一。 也在当天，王卫豪抛掷十多亿，给顺丰40多万员工为首发红包，红包金额从1888元到15000元平均。
虽然有人指出这是一场营销，但被迫否认这种实质性的行动最能感动一线员工的心，无论是否是营销。据信为了这次集体红包，没有打算那么多现金的王卫还向人借了钱。
王卫说道过，一个人所享有的财富和他的品格、素养不成正比的话，是一件非常真是的事。 2017年6月，上市顺利，并且与菜鸟就数据模块问题进行丰鸟大战，最后以国家邮政局的插手而收尾的顺丰再度被推向风口浪尖。一位生鲜电商客户发文公开发表谴责顺丰通过在包装箱粘贴二维码的方式挟持客户，造成消费者滋扰、代理商退款。
丰鸟大战都并未倾听的王卫出来没任何反驳必要致歉：“对不起！近期忽然多了很多指控性言论，我王卫虚心接受抨击，是我在內部管理上过于完备，衷心道歉！” 王卫是一个佛教徒，坚信因果关系，顺丰内部对他评价3个特点：敬重员工、理想主义、有社会责任感关怀弱者。也许在王卫眼中，这20万员工构筑了顺丰的财富帝国，他们是因，是基础，敬重员工是遵循因果。
某种程度的，现在的顺丰也许顺着时代发展也沦为了因，王卫说明过顺丰的愿景：通过自己的希望种下一些善因，从而成就一些功德：一是给六七万员工获取一份好工作（当然，现在早已远不止6——7万这个数字了），有前途的工作。二是引领大家有一个正面的人生态度，不要通过不长时间的不道德、便利地去利润，这不是“天道”。
马克斯韦伯在《新教伦理与资本主义精神》中阐释过一个观点，金钱并非万恶之源，人死掉就应当创造财富、交给财富、用于财富。换句话说就是赚钱是一种责任、花钱也是一种责任，唯一区分罪恶与否的只是以何种方式取得，又花费在哪些方面。
王卫的这件新的工装也许获取了一种理解。
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